Gagnez du temps,
en optimisant votre rémunération !
Rod&Pay simplifie la paie et la gestion sociale des dirigeants :
une solution sur mesure pour piloter votre rémunération efficacement et sans stress administratif.
Confidentialité
Assurée
Réactivité
Garantie
100%
Distanciel
Expertise en paie
Certifiée
Confidentialité
Assurée
Réactivité
Garantie
100%
Distanciel
Expertise en paie
Certifiée
La solution paie et rh, distanciel/présentiel
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un cabinet spécialisé dans la gestion de la paie et des obligations sociales. Notre mission est d’accompagner les entreprises dans une gestion sereine,
conforme et rigoureuse de leurs bulletins de salaire. Nous travaillons main dans la main avec les dirigeants, TPE et PME, pour leur offrir un service fiable, réactif et adapté à leurs enjeux.
Ce qui nous distingue :
- Un accompagnement personnalisé et humain
- Une expertise constamment actualisée
- Un traitement sécurisé et confidentiel des données
- Une vraie disponibilité pour répondre à vos questions
Choisir notre cabinet,
c’est faire le choix d’un partenaire de confiance, engagé à vos côtés au quotidien !
Les avantages Rod&Pay
Conformité légale et réglementaire
Les entreprises veulent s’assurer qu’elles respectent le droit du travail et les obligations sociales :
- Respect des conventions collectives et déclarations sociales
- Gestion des arrêts maladie, congés maternité, etc.
- Suivi du prélèvement à la source
Gain de temps et efficacité
La paie est chronophage et sensible aux erreurs :
- Externalisation pour se concentrer sur le cœur de métier
- Réduction des erreurs manuelles
- Automatisation des tâches répétitives (bulletins, calculs, etc.)
Sécurité des données
La paie implique des données sensibles :
- Protection des données RH (RGPD)
- Confidentialité des bulletins de paie
- Sécurisation des accès (portails sécurisés)
Accompagnement RH
Beaucoup de PME ont peu ou pas de service RH structuré :
- Conseil en gestion RH (embauche, licenciement, contrats)
- Suivi des congés, temps de travail, heures sup
- Assistance lors de contrôles URSSAF
Fiabilité et précision
Les entreprises attendent un zéro faute :
- Calcul juste des salaires et cotisations
- Respect des dates de versement
- Bulletins de paie clairs pour les salariés
Reporting et pilotage
Certains clients souhaitent avoir une vision globale :
- Tableaux de bord RH (absentéisme, masse salariale, etc.)
- Rapports analytiques sur les coûts salariaux
- Prévision budgétaire RH
Souplesse et adaptation
Chaque entreprise a ses particularités :
- Multi-sites, multi-conventions
- Gestion des primes, paniers repas, avantages en nature
- Personnalisation des processus
Le processus Rod&Pay
1
Analyse des besoins
2
Audit
3
Mise en place et optimisation
4
Suivi et mise à jour
Analyse des besoins
Audit
Mise en place et optimisation
Suivi et mise à jour
1
2
3
4
Qui fait appel à nos services ?
Pourquoi externaliser sa paie est un gain de temps stratégique ?
Gérer la paie en interne demande du temps, de la rigueur et une parfaite maîtrise du droit social.
En confiant cette mission à un spécialiste, vous transformez une contrainte administrative en véritable levier de performance pour votre entreprise.
Un choix stratégique, simple et rentable pour piloter votre entreprise avec sérénité.
NOS PARTENAIRES
Consultez les dernières news de ce mois-ci
Fin du suivi médical renforcé pour certains salariés
À compter du 1ᵉʳ octobre 2025, certains salariés concernés par des habilitations électriques ou des autorisations de conduite ne seront plus soumis au suivi médical renforcé. Le décret n° 2025-355 du 18 avril 2025 modifie ainsi la réglementation en matière de santé au travail pour ces profils.
La simplification du bulletin de paie à nouveau reportée
Une réforme visant à alléger la fiche de paie française est en cours depuis plusieurs années, mais son application vient d’être de nouveau repoussée. Le projet vise à clarifier certaines mentions, mais son adoption reste en suspens.
Projet de loi renforçant la lutte contre la fraude sociale et fiscale
Le 14 octobre 2025, le Gouvernement a présenté un nouveau projet de loi visant à intensifier les contrôles, les sanctions et le recouvrement dans le domaine social et fiscal. L’enjeu : restaurer la confiance entre citoyens et institutions et garantir l’équité dans les charges sociales.
Vous en parlez mieux
Depuis que j’ai confié ma paie à Rod&Pay, je ne perds plus des heures à gérer les bulletins et les déclarations. Tout est clair, précis et livré dans les temps. Un vrai soulagement pour une petite structure comme la mienne.
Sophie M. – Gérante d’un salon de coiffure (TPE)
★★★★★
Rod&Pay a su s’adapter à notre croissance rapide. Leur accompagnement est fluide, professionnel et toujours réactif. On sent qu’ils comprennent les besoins spécifiques des jeunes entreprises.
Alexandre M. – Fondateur d’une startup tech
★★★★★
Enfin un prestataire de paie qui parle le même langage que les indépendants ! Les conseils sur ma rémunération m’ont permis d’optimiser mes charges sans prise de tête. Je recommande les yeux fermés.
Hélène D. – Consultante indépendante
★★★★★
Un service fiable, des échanges rapides et des dossiers toujours conformes. Rod&Pay nous accompagne depuis plus d’un an, et nous apprécions leur sérieux et leur disponibilité.
Patrick L. – Directeur d’une PME industrielle
★★★★★
L’équipe est à l’écoute et très pédagogue. Ils prennent le temps d’expliquer les points techniques, ce qui est rare dans ce domaine. J’ai gagné en sérénité et en clarté sur ma gestion sociale.
Nadia R. – Dirigeante d’une agence de communication
★★★★★
Une interrogation ? nous sommes là pour vous répondre
1. Pourquoi externaliser la gestion de la paie ?
Externaliser la paie, c’est gagner du temps tout en sécurisant vos obligations légales. Chez Rod&Pay, nous assurons la fiabilité des bulletins, le respect des réglementations et la confidentialité totale des données. Vous vous libérez ainsi de la complexité administrative pour vous concentrer sur le développement de votre entreprise.
2. Quels types d’entreprises peuvent faire appel à Rod&Pay ?
Nos services s’adressent principalement aux TPE, indépendants, startups et PME qui souhaitent une gestion simple, claire et réactive de leur paie. Que vous ayez un salarié ou plusieurs dizaines, nous adaptons nos forfaits à la taille et aux besoins spécifiques de votre structure.
3. Comment se déroule la mise en place d’une collaboration ?
Le processus est simple et rapide :
1. Prise de contact → échange de 15 à 30 minutes pour comprendre vos besoins
2. Proposition tarifaire personnalisée
3. Signature et onboarding paie
4. Mise en route avec accompagnement dédié
Vous bénéficiez ensuite d’un suivi mensuel et de conseils continus.
4. Quels sont les avantages d’un accompagnement Rod&Pay ?
Avec Rod&Pay, vous profitez de :
-
Une expertise pointue en paie TPE et rémunération du dirigeant
-
Une approche sur mesure sans “usine à gaz”
-
Une grande réactivité et un interlocuteur unique
-
Des conseils à forte valeur ajoutée pour optimiser vos charges et votre rémunération
5. Comment sont gérés la sécurité et la confidentialité de mes données ?
La sécurité des données est au cœur de nos priorités. Tous les échanges sont effectués à distance via des outils sécurisés, et vos documents (RIB, bulletins, contrats, etc.) sont traités dans le strict respect du RGPD. Aucune donnée n’est partagée sans votre accord explicite.
